Debriefing

”Pludseligt kan jeg se, at han bliver helt sort i øjnene og jeg ved, vi står i køkkenet med knive og redskaber og alt muligt..” 

Debriefing – En del af virksomhedens håndtering af voldsomme hændelser 

Der kan ske voldsomme hændelser på éns arbejdsplads. Debriefing er en struktureret samtale, oprindeligt udarbejdet til personale i særligt belastende fag. Metoden har vundet indpas som en vigtig del af mange organisationens indsats for at tage hånd om medarbejdernes trivsel og sikre et sundt arbejdsmiljø efter kritiske situationer. Debriefing samtalen hjælper medarbejdere med at bearbejde og forstå voldsomme hændelser på arbejdspladsen. Formålet er at mindske risikoen for stress og belastningsreaktioner ved at skabe plads til at gennemgå hændelsen og normalisere reaktioner. Der kan også etableres hjælpetiltag til medarbejdere med behov.